Se integra a tu equipo
No es un proveedor que entrega y se va: trabaja adentro, con tu gente y tus prioridades.
A veces el problema no es que falte un proyecto: falta gente. Esta division suma perfiles tecnicos que trabajan dentro de tu equipo, con tus prioridades y tu forma de trabajar, sin la curva de arranque de alguien que entra de cero y sin sumar estructura fija. Si el perfil no funciona, se reemplaza.
Como es el arreglo
Tres condiciones que definen la modalidad, y que conviene tener claras de entrada.
Garantia de reemplazo
Si el perfil no encaja, se cambia. El riesgo de elegir mal no lo corre el cliente.
Abono mensual por perfil
Se paga por cada persona asignada. Sin costo de busqueda ni de incorporacion.
Como se trabaja
Cuatro pasos, del pedido a la persona trabajando.
Relevamiento
45 minutos para entender que falta, con que equipo va a trabajar y hacia donde.
Perfil y seniority
Se define que perfil hace falta y con que nivel de experiencia, antes de buscar a nadie.
Integracion
La persona se suma al equipo del cliente y arranca sin curva de aprendizaje previa.
Abono en curso
Minimo de 3 meses y preaviso de 30 dias para darlo de baja. Nada mas atado que eso.
ModalidadAbono mensual por perfil
CompromisoGarantia de reemplazo del perfil
FacturacionMinimo 3 meses, preaviso de 30 dias
Cuando conviene llamarnos
Las situaciones en las que esta division resuelve el problema de raiz.
- Hace falta sumar gente y abrir una busqueda propia lleva meses.
- Un proyecto necesita mas manos por un tiempo, no para siempre.
- Alguien clave se va o se toma licencia y el trabajo no puede frenar.
- Se necesita un perfil tecnico puntual que el equipo hoy no tiene.
- Hay que crecer sin sumar estructura fija todavia.
Esto o un proyecto cerrado
Es la duda mas comun, y la respuesta depende de quien conduce el trabajo.
Staff augmentation
Cuando el trabajo lo dirigis vos y lo que falta son manos. La persona se suma a tu equipo y sigue tus prioridades, que pueden cambiar sobre la marcha.
Soluciones que ejecutan
Cuando lo que necesitas es un resultado y no un recurso. Ahi conviene un proyecto con alcance cerrado: se define que hace, se factura por hitos y lo conducimos nosotros.
Ver desarrollo a medida →Empecemos por el equipo que ya tenes
Que perfil hace falta se define mirando como trabaja hoy el equipo y donde se traba. El relevamiento inicial es de 45 minutos y no tiene costo.
Coordinar el relevamiento